Формы и виды взаимодействия СПО с работодателями

16 декабря 2016 года
11:00 - 13:00
Online
5550 руб.

Как усилить роль работодателей в деле подготовки

высококвалифицированных кадров?

Успешной реализации функций профессионального образования можно добиться, лишь ориентируясь на спрос со стороны рынка труда. Изменения должны произойти как в содержательном, так и в организационном аспектах образования. А их основой должны стать требования работодателей, которые являются непосредственными потребителями образовательных услуг и деловыми партнёрами сферы образования.

Взаимодействие СПО с работодателями должно развиваться в следующих направлениях:

  • совершенствование содержания образования;
  • изучение рынка труда;
  • кадровое обеспечение образовательного процесса;
  • материально-техническое обеспечение;
  • привлечение дополнительных финансовых средств;
  • система контроля качества образования.

Чтобы комплексно реализовать задачи по всем направлениям, необходимо выбрать эффективные способы сотрудничества. Об этом Вы сможете узнать на вебинаре «Формы и виды взаимодействия СПО с работодателями».

Эксперт

Шевченко Дмитрий Анатольевич

Шевченко Дмитрий Анатольевич

Доктор экономических наук, профессор маркетинга и рекламы, почётный член совета Гильдии маркетологов.

Цель

Проанализировать формы и виды взаимодействия СПО с работодателями и дать рекомендации по выбору наиболее эффективных направлений.

Задачи

  • определить основные направления работы колледжа и сделать обзор форм и видов взаимодействия СПО с работодателями;
  • выявить инновационные механизмы работы с рынком труда;
  • предоставить информацию о том, как согласовать позицию работодателей и студентов СПО в процессе использования разных форм и видов взаимодействия колледжа с представителями рынка труда.

Программа вебинара

  1. СПО на рынке труда: ситуация и задачи. Исследования выпускников на рынке труда. Позиция работодателей и позиция студентов СПО: поколение «Z»!
  2. Требования мониторинга трудоустройства Минобрнауки РФ: работа в оф и онлайн.
  3. Организационные формы управления деятельностью СПО по вопросам трудоустройства: основные направления и оптимальная структура управления.
  4. Место Центра содействия трудоустройству выпускников (ЦСТВ) в общей структуре управления колледжем. Основные направления работы ЦСТВ: план и контроль. Лучший опыт.
  5. Сайт – основной коммуникационный инструмент содействия занятости и трудоустройства. Требования к структуре контента раздела «трудоустройство».
  6. Исследования рынка труда: реальный опыт.
  7. Традиционные и инновационные механизмы работы СПО с рынком труда: информирование, консультирование, профдиагностика, проектная деятельность: WorldSkills Russia, другие модели взаимодействия СПО и работодателей.
  8. Проблемы соответствия ФГОС и профессиональных стандартов: уходящие и появляющиеся профессии.
  9. Образовательный капитал как ресурс профессиональных траекторий учащихся СПО. Модель: «учёба - работа». Модель: «обучение в течение всей жизни»: формальные, неформальные, информальные формы образования.

Участники вебинара получат

  • Именной диплом
  • Видеозапись вебинара (2 часа)
  • Презентацию эксперта
  • Возможность задать вопросы до, во время и после вебинара

Приняв участие в семинаре, Вы

  • Получите представление о том, как на основе данных о ситуации на рынке труда выбрать формы и виды взаимодействия с работодателями;
  • Сможете решить проблему разногласий, возникающих в позициях студентов колледжей и работодателей;
  • Узнаете о правовом регулировании сотрудничества СПО по вопросам трудоустройства;
  • Сможете использовать инновационные механизмы работы с рынком труда;
  • Организуете эффективное взаимодействие с работодателями, которые сотрудничают с Вашей профессиональной образовательной организацией, а также сможете найти новых партнёров;
  • Узнаете о формах и видах взаимодействия, которые способствуют успешной адаптации студентов на рынке труда;
  • Узнаете о перспективах развития и проблемах рынка труда, а также профессиях будущего;
  • Зададите вопросы эксперту и сможете воспользоваться рекомендациями с целью введения новых и более эффективных форм и видов взаимодействия СПО с работодателями.

Извините, мероприятие, которое Вы просматриваете, уже завершилось. Нажмите на кнопку внизу, чтобы ознакомиться с планом предстоящих мероприятий.

Предстоящие мероприятия

Заказать обратный звонок

+7 (499) 704-47-67