Методы оценки квалификации работников здравоохранения: аттестация, аккредитация, независимая оценка квалификации

22 июня 2018 года
11:00 - 13:00
Online
3750 руб.

Аттестация: когда, как и для кого?

7 мая 2012 года Президент издал указ о «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Он положил начало работы на государственном уровне по повышению оплаты труда и имиджа работников бюджетного сектора, в том числе и здравоохранения. В результате этой работы встал вопрос о проведении аттестации работников на соответствие занимаемой должности для перехода на «эффективный контракт».

Проблема заключается в том, что приказы Минздрава и Минтруда ограничиваются лишь рекомендациями и ни один документ не содержит общих требований к аттестации медицинских работников. Вопрос о том как, когда и для кого её проводить возлагается на работодателя.

Чтобы её организовать, медицинская организация должна:

  • уведомить коллектив о проведении аттестации, о её причинах и последствиях;
  • создать аттестационную комиссию;
  • определить, кто не подлежит аттестации;
  • утвердить документы и план проведения;
  • провести аттестацию;
  • принять меры по устранению недостатков, выявленных в процессе проведения аттестации.

С каждым из этих пунктов и тем, когда необходимо проводить аттестацию, поможет разобраться эксперт вебинара «Методы оценки квалификации работников здравоохранения: аттестация, аккредитация, независимая оценка квалификации».

Эксперт

Кадыров Фарит Накипович

Кадыров Фарит Накипович

Доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист РФ, заместитель директора ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения Российской Федерации

Образовательная цель вебинара:

помочь руководителям медицинских организаций в организации оценки квалификации медработников и объяснить, как провести аттестацию на соответствие занимаемой должности в отсутствие нормативных документов, определяющих порядок и сроки её проведения.

Задачи:

  • рассмотреть все методы оценки квалификации;
  • проанализировать законодательную базу, касающуюся аттестации медработников;
  • рассказать, как самостоятельно разработать порядок проведения аттестации;
  • рассказать, как работать с результатами аттестации;
  • поспособствовать ускорению перехода на эффективный контракт.

Программа

  1. Существующие методы оценки квалификации работников здравоохранения.
  2. Аттестация на соответствие квалификации занимаемой должности – неизбежный этап внедрения профессиональных стандартов: с чего начать и как организовать эту систему.
  3. Требования Президента Российской Федерации и Правительства РФ по проведению аттестации работников в связи с переводом на эффективный контракт.
  4. Правовая основа и порядок проведения аттестации.
  5. Цели и задачи проведения аттестации.
  6. Кто и как проводит оценку соответствия квалификации при аттестации?
  7. Критерии, используемые в процессе аттестации.
  8. Меры, которые должны приниматься по результатам аттестации
  9. Любого ли работника, не прошедшего аттестацию, можно уволить
  10. Лица, не подлежащие аттестации
  11. Допустим ли перевод на эффективный контракт без (до) проведения аттестации?
  12. Образцы документов по проведению аттестации
  13. Порядок разработки внутриучрежденческого положения об аттестации
  14. Независимая оценка квалификации – основные положения (порядок проведения, должны ли её проходить медицинские работники и т.д.)?
  15. Аккредитация – как форма независимой оценки квалификации медицинских работников.

К участию в вебинаре приглашаются:

  • руководители и специалисты органов управления здравоохранением;
  • руководители учреждений и структурных подразделений;
  • специалисты кадровой службы;
  • экономисты.

Приняв участие в вебинаре, Вы

  • проанализируете ошибки, которые возникают на стадии подготовки и проведения аттестации, узнаете о том, как их избежать;
  • ознакомитесь с образцами документов по проведению аттестации и поймёте, как их разработать для нужд вашего учреждения;
  • разберёте цели проведения аттестации и её необходимость для перехода на эффективный контракт;
  • поймёте, как формируется комиссия и каковы её полномочия;
  • узнаете, как и по каким критериям происходит оценка соответствия должности;
  • сравните аттестацию с другими методами оценки квалификации;
  • сможете задать вопросы эксперту.

Извините, мероприятие, которое Вы просматриваете, уже завершилось. Нажмите на кнопку внизу, чтобы ознакомиться с планом предстоящих мероприятий.

Предстоящие мероприятия

Заказать обратный звонок

Варианты участия

Видеозапись вебинара (2 часа)

Дополнительные материалы, подготовленные экспертом

Возможность задать вопросы эксперту в течение одной недели после вебинара

Диплом участника (высылается Почтой России)

Видеозапись вебинара «Практическое применение нормирования труда. Порядок составления штатного расписания»

Видеозапись вебинара «Компенсационные и стимулирующие выплаты в медицинской организации»

3750 рублей 5750 рублей 9750 рублей

Оплатить

Оплатить

Оплатить

+7 (499) 704-47-67