Эффективное управление медицинским учреждением в условиях кризиса: государственная политика, оплата труда, платные услуги

24 августа 2015 года
09:00 - 18:00
Сочи, Sea Galaxy Hotel Congress & SPA
Стоимость и варианты участия уточняйте у координатора проекта

Комплексный подход к решению управленческих вопросов в сфере здравоохранения

Сфера здравоохранения в настоящее время переживает трудные времена. Реформа и кризис вынуждают руководителей медицинских учреждений уделять всё больше внимания проблемам финансового обеспечения, оптимизации расходов, повышения эффективности и производительности труда.

Найти оптимальный способ решения каждой из этих проблем Вам помогут эксперты во время Всероссийской конференции «Эффективное управление медицинским учреждением в условиях кризиса: государственная политика, оплата труда, платные услуги».

Основные темы конференции

  1. Антикризисная политика государства в сфере здравоохранения
  2. Эффективный контракт
  3. Нормирование труда в здравоохранении
  4. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении
  5. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности
  6. Платные медицинские услуги
  7. Последние изменения в законодательстве об ОМС и Правилах ОМС
  8. Эффективные способы оплаты медицинской помощи
  9. Штрафные санкции и работа медицинских учреждений со страховыми компаниями

Наш менеджер свяжется с Вами, чтобы обсудить условия участия в мероприятии.

Заказать обратный звонок

Эксперты

Павлова Юлия Владимировна

Павлова Юлия Владимировна

Кандидат юридических наук, доцент кафедры медицинского права Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, доцент, Генеральный директор «Национального института медицинского права»

Гриценко Ирина Юрьевна

Гриценко Ирина Юрьевна

Адвокат, специалист в области медицинского права и урегулирования споров по качеству оказания медицинских услуг

Кадыров Фарит Накипович

Кадыров Фарит Накипович

Доктор экономических наук, профессор, заслуженный экономист РФ, заместитель директора ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения» Министерства здравоохранения Российской Федерации

Каменская Наталья Андреевна

Каменская Наталья Андреевна

Кандидат юридических наук, доцент кафедры медицинского права Первого МГМУ им. И.М. Сеченова, исполнительный директор Национального института медицинского права

Рыбальченко Ирина Ефимовна

Рыбальченко Ирина Ефимовна

Начальник ЧУЗ «Медико-санитарная часть» ООО «Газпром добыча Астрахань», член Экспертного совета по здравоохранению Комитета Совета Федерации по социальной политике в здравоохранении, доктор экономических наук, профессор

Нас часто спрашивают…

Стоит ли посещать конференцию? Не будет ли время потрачено впустую?

Мы можем гарантировать, что создадим для Вас все условия, чтобы Вы смогли получить максимальную пользу от мероприятия. Для этого мы пригласим только самых лучших экспертов. Они дадут практические рекомендации, которые позволят Вам

  1. эффективно организовать процесс работы медучреждения;
  2. привести в порядок трудовые отношения;
  3. опираться в своей работе только на актуальную и достоверную информацию;
  4. обеспечить себе и своему медучреждению надёжную правовую защиту.

Программа конференции

Первый день

24 августа 2015 года

Секция 1. Антикризисная политика государства в сфере здравоохранения.

Вы получите ответы на следующие вопросы:

  • Каким образом повлияет антикризисная политика на деятельность медицинских организаций?
  • Будут ли передвинуты сроки реализации "майских" указов Президента РФ?
  • Какие положения Стратегии развития здравоохранения в Российской Федерации на ближайшие 15 лет наиболее важны с практической точки зрения?
  • Можно ли считать рекомендации Минздрава РФ по региональным и муниципальным системам оплаты труда медицинских работников новой реформой?
  • Будет ли необходим "новый эффективный контракт", если требование повышения доли окладов в общей сумме зарплаты снизит размер выплат стимулирующего характера для работников?

 

Секция 2. Эффективный контракт.

Полученная информация позволит Вам:

  • понять, как соотносятся показатели и критерии оценки с нормами труда;
  • определить показатели, на основе которых будут осуществляться выплаты стимулирующего характера;
  • прописать в трудовом договоре наиболее сложные ситуации, когда нет возможности заранее определить размер выплат;
  • правильно заполнить таблицу "Выплаты стимулирующего характера" в трудовом договоре;
  • определить форму наказания работников, не выполнивших требования эффективного контракта;
  • не задолжать работникам по выплатам стимулирующего характера в условиях непредсказуемого финансирования;
  • выбрать показатели и критерии оценки деятельности для немедицинских работников;
  • разобраться в сложных и неоднозначных положениях эффективного контракта.

Секция 3. Нормирование труда в здравоохранении.

Тематический блок включает теоретические вопросы, а также работу с нормативными документами. Вы получите информацию

  • о новых документах, на основе которых нормируется труд в здравоохранении;
  • о создании Комиссии по нормированию труда;
  • о нормативном обосновании составления штатного расписания;
  • об обосновании должностей с помощью такого элемента системы нормирования труда, как штатное нормирование;
  • о правах руководителя медицинской организации;
  • об обязательности рекомендуемых штатных нормативах, которые содержатся в обязательных для применения порядках оказания медицинской помощи;
  • об использовании результатов нормирования при введении эффективного контракта;
  • о возможности использования в качестве норм финансовых показателях;
  • о правомерности увольнения работника, невыполняющего нормы труда.

Эксперт

  • прокомментирует методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных учреждениях;
  • предоставит образец Положения по нормированию труда в учреждении;
  • расскажет о методах нормирования труда в здравоохранении, требованиях к проведению хронометража, о порядке установления норм времени, нагрузки и других показателей.

 

Второй день

25 августа 2015 года

Секция 1. Стимулирующие системы оплаты труда в здравоохранении.

Информация тематического блока позволит Вам выбрать оптимальную систему стимулирующей оплаты труда, ориентированную на решение стоящих перед медучреждением задач. Благодаря этому Вы 

  • повысите производственные показатели медучреждения;
  • увеличите доход;
  • сэкономите ресурсы.

Секция 2. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности.

Основные темы для обсуждения:

  • Цель и этапы проведения аттестации
  • Профессиональные стандарты: как их можно использовать при проведении аттестации
  • Суть и новизна свидетельства об аккредитации, которое заменит сертификат

Секция 3. Платные медицинские услуги.

Вы получите ответы на следующие вопросы:

  • На каких основаниях оказываются платные медицинские услуги?
  • Может ли медучреждение самостоятельно составить Перечень платных медицинских услуг?
  • Допустимо ли оказывать за плату те медицинские услуги, которые входят в Программу госгарантий?
  • Можно ли оказывать платные услуги при оказании экстренной медицинской помощи в основное рабочее время и на оборудовании, которое было получено в рамках реализации программы модернизации?
  • Нужно ли включать в договор на оказание платных медицинских услуг вопросы качества оказания медпомощи и понятие "основание для заключения договора на оказание платных услуг"?
  • Как и на основе каких положений законодательства следует отразить в договоре объём и стоимость лечения, если их невозможно сразу рассчитать?
  • Как избежать требований возврата денег, если гражданин "передумал"?
  • При каких условиях можно избежать ответственности за неисполнение условий договора?
  • Что ожидает медучреждение, если платные услуги были оказаны несвоевременно?
  • Как противостоять жалобам пациентов, утверждающих, что их вынудили заключить договор на оказание платных медуслуг, и претензиям страховых организаций, применяющим в результате этого штрафные санкции?

Третий день

26 августа 2015 года

Секция 1. Последние изменения в законодательстве об ОМС и Правил ОМС.

В рамках тематического блока будут рассмотрены наиболее острые и противоречивые вопросы, связанные с нововведениями в системе обязательного медицинского страхования:

  • Почему средств всё равно не будет хватать, несмотря на увеличение финансирования?
  • На что будут направлены дополнительные средства?
  • Какую роль будут играть бюджеты субъектов в формировании территориальной программы обязательного медицинского страхования?
  • Какое место займёт высокотехнологичная медицинская помощь в системе обязательного медицинского страхования?
  • В чём суть ОМС+ и будет ли запрещено медицинским учреждениям, работающим в системе ОМС, оказывать платные услуги?

Секция 2. Эффективные способы оплаты медицинской помощи.

Тематический блок позволит Вам

  • решить вопрос повышения тарифов, обоснованно применяя коэффициенты клинико-статистических групп;
  • избежать последствий несоблюдения утверждённой структуры тарифного соглашения, которое включает нормативы удельного веса отдельных статей затрат.

Четвёртый день

27 августа 2015 года

Секция 1. Взаимодействие медицинских организаций со страховыми компаниями.

Основные темы для обсуждения:

  • Правовой статус субъектов и участников обязательного медицинского страхования в условиях современного законодательного  регулирования.
  • Общие принципы организации контроля качества и безопасности медицинской деятельности и экспертизы качества медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования.
  • Организация контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи.
  • Взаимодействие страховых медицинских организаций и медицинских организаций по вопросам качества медицинской помощи.
  • Использование результатов внутреннего и страхового экспертного контроля как способ эффективного выявления системных дефектов качества медицинской помощи.

Секция 2. Система работы медицинского учреждения с жалобами застрахованных лиц и заключениями страховых медицинских организаций.

Тематический блок посвящён самым острым проблемам, стоящим перед медицинскими организациями. Руководители медицинских организаций

  • узнают о том, какая ответственность лежит на медучреждении за нарушения, выявленные при проведении контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи;
  • получат алгоритм действий при обжаловании заключений страховой медицинской организации по оценке контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи;
  • разберутся, как урегулировать споры по жалобам застрахованных лиц с участием страховых медицинских организаций в рамках досудебных процедур и в суде;
  • познакомятся с актуальной судебной практикой по данному направлению.

А Вы задавали себе эти вопросы?

  • Будут ли сдвинуты сроки реализации «майских указов» президента?
  • К чему приведёт требование повышения доли окладов в общей сумме зарплаты?
  • Как не задолжать работникам по выплатам, предусмотренным эффективным контрактом, в условиях непредсказуемого финансирования?
  • В чём суть и новизна новой системы аккредитации врачей?
  • Чем грозит несвоевременное оказание платных услуг?

Узнайте ответы экспертов - станьте участником конференции!

По итогам конференции участники получат

  1. Именной диплом участника Всероссийской конференции
  2. Портфель с материалами конференции и сувенирной продукцией
  3. Итоговые материалы Всероссийской конференции: презентации экспертов, рабочие тетради,
  4. методические рекомендации, фото- и видеоматериалы

Участие в конференции позволит Вам

1. выстроить траекторию развития медицинского учреждения на основе актуальной информации, предоставленной экспертами

2. составить такой эффективный контракт, который поможет управлять коллективом медучреждения, повышая производительность труда каждого сотрудника

3. проработать локальные документы медицинской организации, включая Положение по нормированию труда и Положение об аттестации работников медицинских учреждений

4. выбрать оптимальную систему стимулирующей оплаты труда, которая будет работать на увеличение дохода, экономию ресурсов и повышение производственных показателей

5. организовать и провести аттестацию сотрудников на соответствие занимаемой должности

6. оптимизировать систему оказания платных медицинских услуг, обнаружить ошибки и устранить их

7. избежать штрафов и санкций со стороны государственных органов, связанных с повышением стоимости платных медицинских услуг

 

 

Наш менеджер свяжется с Вами, чтобы обсудить условия участия в мероприятии.

Заказать обратный звонок

+7 (499) 704-47-67