«Что ещё кроме денег?»

«Что ещё кроме денег?»

26 марта 2020 года
11:00-13:00
Online
1990 руб.

Наш менеджер свяжется с Вами, чтобы обсудить условия участия в мероприятии.

Заказать обратный звонок

Материальная и нематериальная мотивация. Как мотивировать сотрудников на успешную работу?

Многие руководители считают, что формирование системы мотивации и поощрения сотрудников излишне, поскольку они и так предоставляют рабочее место и выплачивают заработную плату.

А в государственных учреждениях директора автоматически обеспечивают условия труда, которых нет у многих граждан: официальное трудоустройство, возможность выхода на больничный, пенсию по выслуге лет и т.д.

В учреждениях вот уже много лет есть проблема кадрового голода: отсутствие молодых специалистов, специалистов высокого класса. Руководители вынуждены использовать все возможности для мотивации педагогов. 

На вебинаре «Что ещё кроме денег?» будут расставлены если и не точки, то как минимум точки с запятой в вопросах соотношения материальной и нематериальной мотивации сотрудников.

Эксперт

Гулимова Анна

Гулимова Анна

Дипломированный консультант по управлению, бизнес-тренер с 2003 года. Провела более 8000 тренинговых часов, более 2500 часов в рамках консалтинговых проектов. Автор более 30 различных тренинговых программ. Автор более 200 публикаций в профильных изданиях (издания Бизнес; Кадровое Дело; Маркетинг и Менеджмент; Управление персоналом, Корпоративная культура, HR-Portal и других).

Вам необходимо участвовать в вебинаре, если:

  1. У вас есть вопросы о том, как и чем удержать сотрудников или, как минимум, немного повысить их лояльность. 
  2. Вы убеждены, что в качестве мотивации работают только деньги. 
  3. Напротив, вы считаете, что деньги не имеют никакого значения. 
  4. Вы мечтаете о «горящих глазах» своих подчиненных, но мечты пока не претворяются в жизнь. 
  5. У вас высокая текучесть при том, что материальная мотивация в вашей компании явно выше рынка.

Программа вебинара:

  • Чем отличается нематериальная мотивация от мотивации неденежной и почему то, что называют нематериальной мотивацией многие руководители, в итоге очень дорого обходится организации.
  • Соотношение материальной и нематериальной мотивации. Что есть справедливость вознаграждения? 
  • Индивидуальные мотивационные «струны» сотрудников. Как оценить, для кого из сотрудников (или соискателей на входе в компанию) что важно в плане мотивации. 
  • Из чего складывается лояльность, и как можно её измерить.

На вебинаре Вы:

  1. Разберетесь, сколько на самом деле стоит мотивация, которую часто называют «нематериальной». 
  2. Узнаете, как влияют на сотрудника деньги и другие типы мотивации.
  3. Соберете список возможных мотивационных струн сотрудников.
  4. Получите несколько инструментов определения мотивационных струн.
  5. Сможете проверить, что наиболее важно для каждого из ваших подчиненных.

Наш менеджер свяжется с Вами.

Заказать обратный звонок

+7 (499) 704-47-67