Проблемы и перспективы эффективного контракта в образовательных организациях

21 декабря 2015 года
09:00 - 18:00
Москва, Отель
Стоимость и варианты участия уточняйте у координатора проекта

Основные проблемы введения эффективного контракта

В период с 2016 по 2018 годы образовательные организации должны ввести эффективный контракт, который имеет существенные отличия от обычного трудового договора.

Так, эффективный контракт должен конкретизировать и уточнить

1) трудовую функцию;
2) показатели и критерии оценки эффективности деятельности;
3) размер и условия стимулирующих выплат, определяемых с учетом показателей эффективности

Образовательные организации, которые уже начали работу по внедрению эффективного контракта, столкнулись со множеством проблем.

Одной из главных является формальное применение показателей и критериев эффективности деятельности работников.

Не менее остро стоит и вопрос о стимулирующих выплатах, которые по-прежнему воспринимаются в качестве гарантированной части заработка, поскольку размер тарифной части заработной платы низок.

Со всеми сложными вопросами введения эффективного контракта Вы сможете разобраться во время семинара "Проблемы и перспективы эффективного контракта в образовательных организациях"

Наш менеджер свяжется с Вами, чтобы обсудить условия участия в мероприятии.

Заказать обратный звонок

Эксперты

Зачёсова Елена Васильевна

Зачёсова Елена Васильевна

Эксперт в области образовательного права, эксперт ПНПО, член авторских коллективов по разработке ФГОС и профессиональных стандартов.

Деркачев Павел Владимирович

Деркачев Павел Владимирович

Ведущий научный сотрудник Центра прикладных экономических исследований и разработок, доцент Департамента образовательных программ Института образования Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", кандидат экономических наук

Основные темы семинара

• Законодательные основы эффективного контракта. Его связь с НСОТ
• Критерии эффективности труда и размер стимулирующей части заработной платы педагогов
• Эффективный контракт с точки зрения международных исследований и федеральной образовательной политики
• Барьеры и ограничения, с которыми сталкиваются образовательные организации при введении эффективного контракта
• Система оценивания эффективности деятельности педагогических работников
• Оценка рисков введения эффективного контракта
• Необходимость типового договора при введении эффективного контракта
• Порядок заключения эффективного контракта и контроль внедрения
• Подходы к конструированию финансовой структуры организации для введения эффективного контракта
• Система ЛНА при введении эффективного контракта
• Профессиональный стандарт педагога, нормирование труда и показатели эффективности в школе и профессиональной образовательной организации

Программа семинара

21 декабря 2015 года

Первый день

Деркачев,Зачесова

• Что такое эффективный контракт с точки зрения закона?
• С кем его нужно заключать?
• Обычный или необычный трудовой договор?
• Как он связан с НСОТ?
• Чем измеряют эффективность?
• Сколько денег идет на стимулирование?
• Что такое эффективный контракт с точки зрения федеральной образовательной политики и международных исследований?
• Что определяет заработную плату в образовании за рубежом и в России?
• С какими барьерами сталкиваются регионы и школы при введении эффективного контракта?
• Оценка рисков введения эффективного контракта (Деркачев П.В.)
• Нужен ли типовой договор?
• Подходы к конструированию финансовой структуры организации для введения ЭК (Деркачев П.В.)
• Система ЛНА при введении эффективного контракта
• Подведение итогов дня, ответы на вопросы

22 декабря 2015 года

Второй день

Деркачев,Зачесова

• Актуальное состояние. Сроки введения в действие.
• Перспективы использования профессиональных стандартов для формирования перечней должностных обязанностей разных работников.
• Возможности создания системы стимулирования (эффективного контракта) на основе ПС.
• Нормирование труда в школах
• Показатели эффективности в школах
• Подведение итогов семинара

Приняв участие в семинаре, Вы

  • узнаете о законодательных основах введения эффективного контракта;
  • научитесь оценивать риски введения эффективного контракта;
  • избежите ошибок при подготовке ЛНА;
  • сможете разработать показатели оценки деятельности педагогов и финансовую структуру организации;
  • проконсультируетесь с федеральными экспертами и получить необходимые для введения эффективного
  • контракта шаблоны документов;
  • узнаете, какое влияние окажут на работу образовательной организации профессиональные стандарты и как их можно использовать в создании системы стимулирования педагогов.

Наш менеджер свяжется с Вами, чтобы обсудить условия участия в мероприятии.

Заказать обратный звонок

+7 (499) 704-47-67